日頃から施設運営にご協力いただき、誠にありがとうございます。
この度、2026年1月ご利用分より管理費の料金変更をさせていただきます。
またそれに伴い、毎月のお支払い料金が変更となりますので、ご留意いただきますようよろしくお願い申し上げます。

日頃より、弊社の事業運営にご理解とご協力を賜り、感謝申し上げます。
この度、2025 年1 月利用分より「エスポワール友舞」（奈良市山陵町）の管理費を変更させていただきました。
それに伴い毎月のお支払い料金も変更となりますので、ご留意いただけますようよろしくお願い申し上げます。

介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。
2024年（令和6年）6月の介護報酬改定においては、従来の「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」が一本化され「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。
当該加算を算定するにあたり、

1. 現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅳ）までを取得していること。
2. 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
3. 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

という3つの要件を満たしている必要があります。

Cの「見える化」要件とは、 介護サービスの情報公開制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表しているということです。

以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。